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除上述情况外,根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,以及违反法律、行政法规强制性规定的情况下,劳动合同无效或部分无效,双方应重新协商或修改,确保合法有效。

🐮(撰稿:公冶楠娴)

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    • 贡珠星🎰LV4六年级
      2楼
      1933年-苏区开展激烈的查田运动🕎
      2024/06/03   来自南安
      8回复
    • 🍼澹台倩榕LV5大学四年级
      3楼
      春节返乡需14天居家监测 铁路、航空春运需求大降👠
      2024/06/03   来自驻马店
      1回复
    • 潘仁可😘LV0幼儿园
      4楼
      解局 | 刷34年新低 日元还要跌多久| 刷34年新低 日元还要跌多久🔖
      2024/06/03   来自上虞
      6回复
    • 甄竹亚LV0大学三年级
      5楼
      大股东反对!*ST景峰“主动重整”议案未通过🏊
      2024/06/03   来自花都
      8回复
    • 王霭菡📚🦗LV2大学三年级
      6楼
      张智全:警惕用工“假共享”让劳动权益“真落空”⛓
      2024/06/03   来自朔州
      2回复
    • 狄琼君LV2大学四年级
      7楼
      01年女生找男朋友有没有南京的男孩子😾
      2024/06/03   来自深圳
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