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执纪者必先守纪，律人者必先律己。纪检监察机关执纪执法、行政监察，权责重大，也面临着较高的权力滥用风险。纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部也没有天生的腐败免疫力，如果经不住诱惑，守不住“底线”，耐不住寂寞，以案谋私、串通包庇、跑风漏气等“灯下黑”情况就会发生，不仅会葬送自身前途，还会让惩恶扬善的利剑蒙尘。根据中央纪委国家监委通报，2023年，全国纪检监察系统共接收涉及纪检监察干部问题线索或反映4.65万余件次，处置涉及纪检监察干部问题线索4.37万余件，对8977名纪检监察干部进行立案。

以党的自我革命引领社会革命，全面从严治党永远在路上。纪检监察机关要承担这一使命任务，必须下更大力气把队伍建强、让干部过硬。首先要把好选人用人关。纪检监察干部选拔要坚持以德为先、德才兼备原则，注重从政治上考察，把理想信念坚定、作风素质过硬、忠诚干净担当的干部选出来，把又想当官又想发财的干部剔除出去，严防“带伤上岗”“带病提拔”。同时，纪检监察干部要时刻牢记肩负的政治责任和使命任务，将党的创新理论贯彻落实到纪检监察工作的全过程、各方面，强化理论武装。此外，纪检监察机关要做自我革命的表率，把权力关进制度的笼子，让纪检监察权力按照既定的权限、规则、程序在既定的轨道上运行，加强制度程序约束。

纪检监察机关的权威不是与生俱来的，而是在每一个具体的监督执纪过程中积累起来的。面对更加复杂多元的新形势，各级纪检监察机关不仅要敢于刀刃向内，广大纪检监察干部也要将法治意识、程序意识、证据意识内化于心，外化于具体的监督执纪行动，通过一次次深挖细查、办成铁案的实战锤炼，把队伍建强、让干部过硬，为社会主义现代化建设提供坚强的纪律保障。