🏻🚦❘
这些管培生被分成8个小组,训练内容堪比军训,包括深蹲、高空走断桥、泥泞地里做俯卧撑、集体搬重物等,其中一项训练内容是每人负重徒步60公里,在30多度的高温下,每个小组只分到2瓶水,途中多人中暑。还有一项训练内容名为“城市生存”,要求每个人去陌生人家里讨钱、讨饭吃。而对于具体的训练内容,员工事前并不知晓。据报道,从2019年至今,该企业已经举行了18期新员工特训营。第一期的特训被称为“战狼特训营”,企业宣传称,这是为了挖掘受训者思想、认识自身潜能、克服心理惰性。
新员工入职培训,主要是指用人单位通过特定的组织形式,帮助新员工了解单位历史、组织文化、工作流程、行为规范、组织结构等情况,使其更好更快地进入角色,融入新的工作环境。在这个过程中,新员工也可以管窥企业的核心价值观、行为方式和准则等。近些年,除了传统的讲座培训、程序化教学培训方式,一些用人单位还探索出不少新型培训模式,户外培训就是其中之一。
我国劳动法明确规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。此外,员工有权在入职前了解工作的具体内容、工作条件等信息。考虑到该入职“特训”的运动强度,用人单位缺乏充分告知,甚至忽悠管培生“就当出去玩”等说法,不仅侵犯了员工的知情权,更是对其生命健康不负责任的表现。
要知道,每个人的身体状况和体能素质各不相同2289.CO,特别是在患有心脑血管、呼吸道、骨和软组织等疾病时,根本不适合此类剧烈运动。很多时候2289.CO,员工能否在这些训练中坚持下来,也受到客观体能状况的限制,与其能不能吃苦、能否“克服心理惰性”并不构成必然联系。相反,明知不可为而为之,反倒会造成不可恢复的身体损伤,引发不必要的风险。
♤(撰稿:季竹安)小鬼担心的只有录制物资
2024/06/14尚英保⚻
新华社经济随笔:在“诗与远方”里壮大幸福产业
2024/06/14堵以清🍑
美国芝加哥枪击事件致7岁女孩身亡
2024/06/14田致巧🧗
美丽海湾是怎样建成的?——福建美丽海湾建设一线采访见闻
2024/06/14屠剑毓🗣
各地各部门多措并举确保春运平安有序
2024/06/14司以恒➌
电商大数据告诉你这届年轻人咋过春节
2024/06/13于烁洁🧡
世界反兴奋剂机构:依然坚定支持对中国游泳运动员的科学调查结果
2024/06/13池颖心🍊
有关近视的这些谣言,您知道吗 | 呵护眼健康| 呵护眼健康
2024/06/13倪倩晨x
泱泱中华 博大文明
2024/06/12司马曼善i
新华鲜报丨首破千亿元!科幻产业“含金量”展现“科幻+”新活力
2024/06/12江斌筠🍓